雅培连续十二年荣膺“中国杰出雇主”认证

今天，国际权威的杰出雇主研究机构正式公布了2023年中国杰出雇主名单，全球领先的医疗健康科技公司雅培连续12年荣获中国杰出雇主认证。

作为全球人力资源领域最具影响力和号召力的机构之一，卓越雇主研究机构通过人力资源最佳实践问卷调查，识别和选择为员工提供卓越职业发展条件的雇主问卷涵盖人力资源六大领域，涵盖人才战略，工作环境，人才招聘，学习，福祉，多样性，包容性等20个主题

雅培大中华区人力资源总监季峻表示:连续12年获此殊荣实属不易这充分肯定了雅培长期以来为员工打造理想工作场所的努力和付出在雅培，我们坚持雅培2030可持续发展目标，致力于打造多元化，面向未来的创新人才团队我们知道每个员工的发展都将帮助我们实现共同的目标，并帮助人们过上更健康的生活为此，我们提供充足的职业发展机会和福利，为员工及其家人提供保障

作为全球领先的医疗健康公司，雅培一直在积极招聘人才，加大对本土人才库的投入，尤其是在推广STEM领域在人才招聘方面，雅培为本科生和硕士生提供不同种类的实习岗位，帮助他们开始全新的职业生涯其中，雅培的运营管理培训生项目为渴望成长的优秀人才提供具有挑战性的实践经验，帮助他们更好地了解医疗健康行业的概况不仅如此，2021年启动的雅培人才库项目持续发力，为求职者及时提供雅培最新动态和职业发展机会

注重内部员工的发展也是建设高素质人才队伍的一个重要方面自2014年起，雅培推出了加速人才培养和晋升的里程碑项目喜马拉雅社区，旨在为企业内部高潜力人才提供进一步成长和发展的机会，帮助他们加深对多元化业务部门的了解，促进跨部门的人才交流和业务合作

在重视员工发展的同时，雅培持续赋能员工，构建公司与员工的共享共赢模式今年是雅培连续第三年参加进博会，也是大使中国国际进口博览会项目成功开展的第三年在中国国际进口博览会的闪亮舞台上，被选为展览大使的员工积极履行自己的使命，向所有嘉宾充分展示了雅培的前沿技术和创新产品在充分发挥员工个人价值的同时，也进一步提升了员工的认同感，归属感和荣誉感

雅培一直致力于塑造多元化，包容性的企业文化为了支持女性领导力和多元化人才的发展，雅培中国已经连续八年通过公司的美丽俱乐部发起并组织了丰富多彩的活动和讲座，帮助女性员工和领导者实现更好的互联互通和能力与职业生涯的双重发展

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编辑：柳暮雪