券商开年摆开“抢人战场”中信建投向2023年毕业生伸手

资本市场蓬勃发展，对人才的渴求也越发强烈。

国金证券密集社招

社会招聘方面，国金证券从2021年12月21日开始，该券商开始密集发布社招职位，粗略估计有上百个之多其中既有各大分支机构的财富管理岗位，投行业务不同地区的承揽承做岗，也包括大量公司总部职能部门岗位——如数据治理，数据开发，大数据运维，系统运维等，还有一些总部业务岗位，如自营期权投资等所有岗位中，除总部职能岗位外，许多业务岗位遍布全国，甚至在香港地区也正在招聘投行业务中的DCM负责人

这些职位并非同一天发布，但发布间隔非常密集最新的发布是在1月14日，当天共计发布了25个总部职能岗位信息，有采购及行政管理岗，IT规划岗等

从任职要求来看，不同岗位条件不一，但有些岗位要求非常高如自营业务招聘的期权投资经理岗，要求数学，金融工程，IT，数量经济学或统计学等相关专业硕士及以上学历，且有5年以上投资经历及丰富的交易经验机构交易运维主管要求的则是本科及以上学历，计算机相关专业，且同时要求熟悉ficc业务以及相关系统技术解决方案，并理解期权做市，etf做市，债券做市等业务，以及相关做市策略等——也就是说，既要懂编程，还要懂金融

此外，本次招聘的一些岗位还紧扣时代热点如平台金融部招聘的新媒体运营岗，视频编导岗，视频剪辑岗等

针对于上述新兴业务，国金证券相关负责人告诉记者:公募基金，私募基金等最近几年来也在借助传统媒体，自媒体，音视频号等多种方式，打造自身品牌力与影响力反观证券行业，多数公司在将上述工具和手段应用于客户服务，投资者教育等方面还处于相对初级的阶段，同时也给客户和投资者留下品牌区分模糊，形象标识不清的印象

根据国金证券2020年报，截至2020年底，公司母子公司员工总数为3545人，其中研究生及以上学历为1205人，本科学历为2065人近期招聘的上百个岗位中，部分岗位的招聘人数是若干，这意味着若是全部招满，国金的员工数量可能还将增加数百之多

上述人士透露，尽管一般意义上临最近几年终是求职淡季，但伴随着证券行业的高质量发展和公司新一轮战略机遇期的开启，行业利好与公司品牌效应叠加，岗位开放后，近期已经吸引了数以千计的社会人才前来应聘。宇邦新材本次拟在深交所创业板上市，拟发行股份不低于发行后总股本的25%(含25%)，且不超过发行后总股本的30%(含30%)，即不低于2600万股，且不超过33486万股。宇邦新材拟募集67亿元，分别用于年产光伏焊带13500吨建设项目，研发中心建设项目，生产基地产线自动化改造项目，补充流动资金项目。。

新业务成招聘重点

如华泰证券光是1月以来就开放了11个岗位，其中有5个岗位与衍生品有关，包括衍生品风险管理岗，衍生品交易岗等此外，还有大类资产配置研究，数据挖掘等岗位

另外，华泰还专门设置了数字化人才岗，相关岗位均与最近几年来与大数据，AI，信息等有关的热门话题有关如1月14日最新发布了信息安全岗，工作职能包括配合合规部门保障数据安全与个人信息保护工作合法合规，就特别切合日益受到重视的数据安全问题

此外，中金公司于1月14日发布了固收交易岗位，用人部门为资产管理部招商证券近期也发布了java软件工程师，财务分析等岗位信息

2022年才刚开始，中信建投就已经开始瞄准2023年毕业的研究生，可谓是为公司发展深谋远虑。

据中国证券业协会数据，截至2022年1月13日，近一年来证券从业人员增加了8593人，重返34万人大关截至2022年1月13日，从业人员数超过10000人的共有6家券商目前从业人员数量最多的是中信证券，从业人员数量为16443人，广发证券排名第二，11536人，国信证券排名第三，为11283人近一年中信证券的从业人员数量增加最多，为2294人，中金公司从业人员数量增加了2276人，增量排名第二

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编辑：叶知秋